martes, 30 de mayo de 2023

El principal partido prodemocracia de Hong Kong se disolverá tras la represión del Partido Comunista Chino

 

El Partido Cívico, uno de los grupos prodemocráticos más destacados de Hong Kong, votó el sábado para disolverse debido a un vacío de liderazgo después de que sus miembros fueran expulsados ​​de los consejos locales y acusados ​​en virtud de la ley de seguridad nacional de Beijing.

Traducido de Breitbart por TierraPura.org

Apodado “el partido de los abogados”, fue fundado en 2006 por élites profesionales, en su mayoría del sector legal, que querían promover la democratización y la sociedad civil en Hong Kong.

El partido fue uno de los últimos grupos de oposición en pie, ya que la disidencia política fue prohibida por la ley de seguridad nacional de 2020 y la sociedad civil de Hong Kong se vio obligada a permanecer en la clandestinidad o al exilio.

El sábado, 30 de los 31 miembros de la asamblea general extraordinaria del partido votaron a favor de cerrar voluntariamente las operaciones, un proceso que tardaría alrededor de un mes en completarse.

“Después de todos los procedimientos finales, el Partido Cívico desaparecerá de la Tierra”, dijo el presidente Alan Leong.

El cofundador del partido, de 65 años, es una figura a favor de la democracia muy conocida entre los hongkoneses que alcanzaron la mayoría de edad después de la entrega de la ciudad en 1997 por parte de Gran Bretaña.

En 2007, Leong fue, y sigue siendo, el único candidato que no fue preseleccionado por China para unirse a la elección del jefe ejecutivo de la ciudad. Esta posición es elegida por Beijing y, como era de esperar, perdió.

Pero el partido ha aspirado desde sus inicios a convertirse en una fuerza “gobernante”, en lugar de hacer retroceder “solo por el bien de la oposición”.

En su apogeo de popularidad, el Partido Cívico fue el segundo grupo más grande en el campo de la oposición de la ciudad y se embolsó seis escaños en la legislatura semielegida de Hong Kong en 2012.

“Teníamos los ojos puestos en el punto de referencia de la democracia”, dijo Leong en la carta de despedida del partido a la ciudad el sábado.

“La historia da vueltas… Si bien el Partido Cívico no ha logrado lo que nos propusimos, hay un momento para todo”.

Desde 2019, cuando el centro financiero se vio afectado por enormes protestas a favor de la democracia, en ocasiones violentas, media docena de miembros clave del Partido Cívico se han enfrentado a condenas penales por participar en manifestaciones e intentar recaudar fondos para los manifestantes.

También participaron en elecciones primarias políticas no oficiales dentro del campo prodemocrático, que se consideró un riesgo para la seguridad nacional, y cuatro fueron acusados ​​de “conspiración para la subversión”.

A fines de 2021, el Partido Cívico perdió los cinco escaños en la legislatura de Hong Kong y más de 30 lugares en los consejos de distrito elegidos democráticamente, ya que las autoridades aplicaron la doctrina de “solo patriotas” de Beijing para los cargos públicos.

El exmiembro fundador Albert Lai dijo a la AFP que la disolución del partido “puede considerarse un símbolo del fin del movimiento democrático nativista de Hong Kong”.

“Pero el fracaso no significa que el movimiento no tuviera sentido”, dijo Lai.

“Mucha gente se movilizó y se acumuló mucho capital social durante el proceso, lo que sería significativo para el próximo capítulo de Hong Kong”.

domingo, 14 de mayo de 2023

La Era de la Tecnocracia: ¿Control social y económico a través de la tecnología?

 

Por Dayana Cristina Duzoglou Ledo
Twitter: dduzoglou

 

“El avance tecnológico no solo cambia lo que podemos hacer, sino también lo que se nos permite hacer”

La humanidad ha sido testigo de un avance tecnológico sin precedentes en las últimas décadas, un progreso que ha redefinido los límites de lo posible y ha moldeado nuestra forma de vida. Pero mientras nos maravillamos los prodigios que la tecnología nos brinda, es crucial detenernos un momento y cuestionar: ¿estamos viviendo en la era de la tecnocracia? ¿Estamos siendo sometidos a un control social y económico sin precedentes a través de la omnipresencia de la tecnología?

En un mundo donde la tecnología se ha convertido en el epicentro de nuestras interacciones diarias, no podemos ignorar la creciente concentración de poder en manos de aquellos que poseen conocimientos técnicos y científicos. La tecnocracia, con su promesa de eficiencia y avance, nos lleva a reflexionar sobre el papel que la tecnología desempeña en el control de nuestras vidas.

Sin embargo, en medio de las preocupaciones y el debate que rodea el tema, debemos también encontrar espacio para la reflexión, el optimismo y la posibilidad de un futuro en el que la tecnología sea una herramienta de liberación y empoderamiento. Porque, en última instancia, somos nosotros, como sociedad, quienes tenemos el poder de moldear el rumbo de una tecnocracia global cada vez mas inminente.

A lo largo de este artículo, exploro las implicaciones de la tecnocracia en la sociedad, me enfoco en las dinámicas de control social y económico que pueden surgir a través de la tecnología, y me embarco en un viaje de reflexión sobre cómo podemos preservar nuestra libertad y autonomía en un mundo cada vez más tecnológico. Es hora de mirar más allá de la superficie de la innovación y cuestionar el impacto profundo que la tecnología tiene en nuestra vida cotidiana.

 

Control social a través de la tecnología

 


El poder de la vigilancia masiva y el control tecnológico han adquirido una prominencia sin precedentes en el escenario global. Países como China y Taiwán han implementado sistemas de vigilancia y control social de vanguardia, llevando la vigilancia masiva a niveles sin precedentes. Por ejemplo, en Shanghái, China, el sistema "City Brain" utiliza inteligencia artificial y tecnología de reconocimiento facial para monitorear y controlar la vida cotidiana de los ciudadanos, desde el tráfico hasta la seguridad pública. Con un amplio rango de datos y estadísticas a su disposición, este sistema busca crear una sociedad eficiente y segura, pero también plantea cuestiones sobre la privacidad y la libertad individual.

Sistemas de control social, como el crédito social chino, que se integra con tecnologías como el City Brain, podrían eventualmente expandirse hacia Occidente. La implementación de estos sistemas genera inquietudes sobre el posible debilitamiento de las libertades civiles y la creación de un estado de vigilancia omnipresente. Como bien señaló George Orwell en su novela "1984", "El Gran Hermano te está mirando". La confluencia de tecnología avanzada y un estado de vigilancia masiva plantea serias interrogantes sobre el equilibrio entre la seguridad y la privacidad, y si estamos dispuestos a sacrificar nuestras libertades fundamentales en busca de seguridad y un mayor control social.


 

Tecnología y manipulación de la opinión pública como control social

 


La manipulación de la opinión pública se ha convertido en una preocupación creciente en la era de la tecnología, donde la difusión de información falsa y la distorsión de la verdad se han vuelto cada vez más difíciles de detectar. La tecnología de inteligencia artificial ha abierto la puerta a los deepfakes, videos y audios manipulados de manera realista, lo que plantea serias implicaciones para la confianza pública. Según un estudio realizado por el Pew Research Center, el 64% de los estadounidenses considera que la creación de deepfakes es un problema importante que afecta la confianza en la información compartida en línea.

La proliferación de deepfakes es solo una faceta del panorama de manipulación de la opinión pública. La inteligencia artificial también se utiliza para crear perfiles de usuarios y personalizar la información que se les muestra, lo que puede llevar a la formación de burbujas de información y a la polarización de la sociedad. Esta segmentación de la información puede reforzar las creencias existentes y dificultar la exposición a diferentes perspectivas, debilitando así la capacidad de discernir la verdad objetiva.

En un mundo en el que se vuelve cada vez más difícil diferenciar la verdad de la mentira, es crucial desarrollar tecnologías de verificación y detección de deepfakes para preservar la integridad de la información y fortalecer la democracia. Es necesario invertir en herramientas y algoritmos que puedan identificar y marcar contenido falso, así como fomentar la alfabetización digital y crítica en la sociedad para que los usuarios puedan discernir información veraz de la manipulada. Solo a través de un esfuerzo conjunto de la sociedad y la tecnología podemos salvaguardar la confianza pública y promover un discurso informado y sano.

Influencia de las redes sociales y algoritmos en el comportamiento humano como forma de control social

 


Las redes sociales y los algoritmos desempeñan un papel significativo en la conformación del comportamiento humano, convirtiéndose en herramientas potenciales de control social. Los algoritmos utilizados por estas plataformas recopilan y analizan una gran cantidad de información personal de los usuarios, con el objetivo de proporcionar contenido altamente personalizado que los mantenga enganchados por más tiempo. A pesar de las implicaciones negativas para el bienestar individual y la ciudadanía global, este enfoque ha resultado ser altamente efectivo. Según el Pew Research Center, el 69% de los adultos estadounidenses utilizan las redes sociales, lo que ilustra la vasta audiencia expuesta a la influencia de estos algoritmos.

Jaron Lanier, destacado investigador en tecnología, ha advertido sobre los efectos manipuladores de las redes sociales. En sus palabras, "Las redes sociales no solo están optimizando lo incorrecto, sino que también están manipulando a las personas, porque al manipularlas consiguen aumentar su compromiso". Este enfoque de maximizar la participación de los usuarios a menudo se realiza a costa de la privacidad, la libertad individual y la diversidad de perspectivas.

Es fundamental llevar a cabo experimentos con grupos de control para comprender mejor cómo los algoritmos y las redes sociales influyen en el comportamiento humano. Esto nos permitirá evaluar los impactos a largo plazo de la manipulación algorítmica y tomar medidas para proteger la privacidad y la autonomía individual. Además, se requiere una mayor transparencia por parte de las plataformas en cuanto a sus prácticas de recopilación de datos y personalización de contenido, así como la implementación de regulaciones que salvaguarden los derechos de los usuarios.

En este contexto, plataformas como TikTok presentan un desafío particular, ya que su algoritmo altamente eficiente y adictivo puede influir en la percepción de la realidad y en la difusión de información inexacta. La popularidad de TikTok, especialmente entre los jóvenes, hace que sea necesario un mayor escrutinio y que apremie una supervisión exhaustiva. Como sociedad, debemos abordar la influencia de las redes sociales y los algoritmos en el comportamiento humano con precaución y trabajar hacia un equilibrio entre el beneficio de la conexión digital y la protección de nuestros valores fundamentales.

Control económico mediante la tecnología

 


La tecnología ha permitido un control económico cada vez más evidente mediante el uso de la automatización y la inteligencia artificial en diversos sectores. A continuación, ejemplos, datos relevantes, así como ventajas y desventajas de este fenómeno:

El avance de la inteligencia artificial en el ámbito económico ha generado un impacto significativo en todas las industrias, transformando la forma en que se realizan las actividades comerciales y productivas.

Por otra parte, la automatización ha generado tanto beneficios como desafíos en el mercado laboral. Algunos empleos se han vuelto obsoletos debido a la introducción de sistemas automatizados, mientras que otros nuevos han surgido para desarrollar, mantener y supervisar dichas tecnologías. La automatización reduce los costos de producción, lo que se traduce en una mayor asequibilidad en sectores como el transporte, los cuidados sanitarios, la educación y el gobierno. Esto puede beneficiar a los consumidores al proporcionar servicios más accesibles.

La automatización también genera economías de escala, lo que implica un aumento en la producción, la productividad y las ganancias para las empresas. Además, reduce los errores y mejora la calidad de los productos, al tiempo que disminuye los costos de producción y aumenta la eficiencia.

Sin embargo, la automatización también puede llevar al desplazamiento laboral y a la concentración del poder económico en manos de grandes corporaciones tecnológicas. Esto plantea interrogantes sobre la equidad económica y la distribución de la riqueza en la sociedad.

Además, la inteligencia artificial puede ser utilizada para manipular la opinión pública y difundir desinformación, lo que representa un desafío para las democracias que parecen estar cada vez más debilitadas.

Es crucial hacer un uso responsable de la automatización y la inteligencia artificial en el ámbito económico para mitigar los posibles riesgos asociados a los cambios en el mercado laboral y la evolución tecnológica. Esto implica establecer regulaciones adecuadas, promover la formación y reorientación profesional, y fomentar la transparencia y la rendición de cuentas en el desarrollo y aplicación de estas tecnologías. Al hacerlo, podemos aprovechar las ventajas económicas que ofrecen estas herramientas, al tiempo que minimizamos los impactos negativos en la sociedad y trabajamos hacia un futuro más equitativo y sostenible.

 

Tecnología como herramienta de liberación: ejemplos en salud, educación y servicios públicos

 


La tecnología se ha convertido en una poderosa herramienta de liberación, demostrando su impacto positivo en diversas áreas como la salud, la educación y los servicios públicos. A continuación, exploraremos ejemplos con datos y estadísticas relevantes que destacan los beneficios de la tecnología en estos campos:

Impacto positivo de la tecnología en el sector salud:

·         La telemedicina ha revolucionado el sector salud y la prestación de servicios médicos a distancia, especialmente en zonas rurales y de difícil acceso. Según un informe de la OMS, la telemedicina ha mejorado el acceso a la atención médica en un 76% en áreas rurales de algunos países.

·         El uso de aplicaciones móviles de seguimiento de la salud y dispositivos portátiles ha permitido a las personas tomar un papel más activo en su bienestar. Según un estudio de la American Heart Association, el uso de aplicaciones de salud y fitness ha llevado a un aumento del 28% en la actividad física entre los usuarios.

Innovaciones tecnológicas en la educación y acceso a la información:

La educación en línea ha abierto nuevas oportunidades de aprendizaje, especialmente para aquellos con barreras geográficas o económicas. Según datos de la UNESCO, más de 1.2 mil millones de estudiantes en todo el mundo se vieron afectados por el cierre de escuelas debido a la pandemia, y la educación en línea fue crucial para mantener la continuidad educativa.

El acceso a la información se ha democratizado gracias a la tecnología. Según Statista, en 2021 había 3.8 mil millones de usuarios de smartphones en todo el mundo, lo que representa aproximadamente el 48.5% de la población mundial. Además, We Are Social informa que 5.320 millones de personas en todo el mundo usan un teléfono móvil, lo que equivale al 67% de la población mundial total, y que los smartphones representan aproximadamente 4 de cada 5 de los teléfonos móviles en uso en la actualidad.

Mejoras en la eficiencia y accesibilidad de los servicios públicos:

Los gobiernos han utilizado la tecnología para mejorar la eficiencia y la accesibilidad de los servicios públicos. Por ejemplo, el uso de aplicaciones móviles para trámites gubernamentales ha reducido significativamente los tiempos de espera y los costos administrativos.

La implementación de sistemas inteligentes de gestión del tráfico ha mejorado la movilidad en las ciudades. Según un estudio del Instituto de Transporte de Texas, el uso de tecnología en el control del tráfico puede reducir los retrasos en un 25% y disminuir las emisiones de carbono.

 

Tecnología como instrumento de control: ejemplos en privacidad, seguridad y desigualdad

 

Si bien la tecnología puede ser una herramienta poderosa para mejorar nuestras vidas, también puede ser utilizada como un instrumento de control. Algunos ejemplos de cómo la tecnología puede ser utilizada para controlar a la población incluyen:

 

·         Privacidad: La recolección y el uso de datos personales por parte de gobiernos y empresas pueden poner en riesgo la privacidad de las personas.

·         Seguridad: La vigilancia masiva y el monitoreo de las comunicaciones pueden ser utilizados para controlar y restringir la libertad de expresión y asociación.

·         Desigualdad: El acceso desigual a la tecnología puede exacerbar las desigualdades existentes en la sociedad.

“La tecnología se está utilizando para controlar y manipular a la sociedad, y si no se toman medidas para evitarlo, puede tener consecuencias catastróficas para la libertad y la privacidad individual". Esta frase de George Orwell en su obra "1984" refleja la importancia de estar conscientes de los riesgos y desafíos asociados con el uso de la tecnología como instrumento de control. Sin embargo, también hay esperanza en el futuro, ya que la tecnología también puede ser utilizada como una herramienta para promover la libertad, la prosperidad y la justicia. Es necesario trabajar en soluciones que permitan un uso responsable y ético de la tecnología para garantizar que su impacto en la sociedad sea positivo y beneficioso para todos.

Desafíos

 

Los desafíos éticos y legales en el uso de la tecnología plantean importantes interrogantes y preocupaciones en relación con el control social y económico. En este sentido, es fundamental considerar las implicaciones éticas y legales que derivan del uso de la tecnología, a fin de garantizar su uso responsable y ético.

Por un lado, es necesario tener en cuenta las consideraciones éticas en el uso de la tecnología, pues su uso indebido puede generar consecuencias negativas para los usuarios y para la sociedad en general. Es importante promover un uso ético de la tecnología que respete los derechos y la privacidad de los usuarios, así como la igualdad y la justicia social.

Por otro lado, es esencial contar con un marco legal y regulaciones adecuadas que permitan un control social y económico que asegure el bienestar y la seguridad de la sociedad. Esto implica la necesidad de una reflexión ética y una legislación adecuada que establezca límites claros para el uso de la tecnología.

Perspectivas a futuro

 


En cuanto a las perspectivas futuras, es importante considerar tanto los escenarios distópicos como los utópicos que pueden derivar del uso de la tecnología. Por un lado, se plantean escenarios distópicos donde el uso de la tecnología puede conducir a la opresión total, pero, por otro lado, existen posibilidades utópicas donde la tecnología puede ser utilizada para resolver problemas económicos, sociales y mejorar la calidad de vida.

En este sentido, es fundamental explorar alternativas y soluciones posibles que permitan un uso responsable y ético de la tecnología, promoviendo la transparencia, la privacidad y la seguridad de los usuarios. La participación ciudadana y la conciencia colectiva son elementos clave para lograr un uso adecuado de la tecnología y garantizar que se respeten los derechos.

Conclusión

 

En el vasto universo de la tecnología y su influencia en el control social y económico, encontramos una intersección donde convergen la ética, la legalidad y la responsabilidad individual. Como pioneros y visionarios, debemos reflexionar sobre el poder que se nos ha otorgado y cómo lo utilizamos para dar forma a nuestro mundo.

La tecnología, en su esencia, es un cincel que talla nuestro destino colectivo. Pero es nuestro deber, como seres conscientes, dirigir su curso hacia horizontes luminosos y justos. La legislación adecuada es el faro que guía nuestros pasos, iluminando los caminos de la transparencia, la privacidad y la seguridad. Pero también debemos reconocer que la responsabilidad individual es el motor que impulsa el cambio y la evolución.

En la encrucijada de nuestras decisiones tecnológicas, debemos adoptar la sabiduría de Steve Jobs, quien nos recordó que "la tecnología es solo una herramienta. En manos de las personas correctas, puede cambiar el mundo". Pero también debemos canalizar la mente brillante de Einstein, quien nos enseñó que "los valores esenciales de la humanidad no pueden ser separados de la ciencia y la tecnología".

Es un deber de todos los que vivimos tiempos de cambio hacer un llamado a la acción. Un llamado para abrazar la verdad en un mundo de engaños, como bien expresó George Orwell. Un llamado para buscar la justicia y la equidad en cada línea de código y en cada algoritmo. Un llamado para que cada uno de nosotros sea un faro de responsabilidad y conciencia en este vasto mar de posibilidades.

En nuestras manos yace el poder de la tecnología, una herramienta con el potencial de desencadenar una revolución en nuestro pensamiento y nuestra forma de vivir. Avancemos con valentía, con el conocimiento de que nuestras decisiones resonarán en el tejido de la sociedad y la humanidad misma.

Recordemos siempre que la grandeza no radica en la creación de tecnología por sí sola, sino en cómo la utilizamos para mejorar la vida de todos. En este viaje hacia el futuro, seamos navegantes audaces, capitaneando el timón de la tecnología hacia un horizonte de justicia, prosperidad y libertad para todos.

Fuentes:

¿Qué es la inteligencia artificial y cómo está cambiando el mundo?: https://www.elnacional.com/tecnologia/que-es-la-inteligencia-artificial-y-como-esta-cambiando-el-mundo/

¿Cómo afecta la inteligencia artificial a las redes sociales?: https://www.elnacional.com/tecnologia/como-afecta-la-inteligencia-artificial-a-las-redes-sociales/

Ciencia, tecnología y sociedad en América Latina: la perspectiva de los derechos sociales, el financiamiento de la ciencia y la universidad: https://biblioteca.clacso.edu.ar/clacso/gt/20190905052402/Ciencia_tecnologia_sociedad.pdf

Klein, J. (2019). The future of work: How artificial intelligence is transforming the employee experience. HR Magazine, 64(6), 22-27. https://umbrella.lib.umb.edu/permalink/01MA_UMB/1a3vcr/alma9919445502803746

Universidad de Massachusetts Boston: https://www.umb.edu/library

Redes sociales: un antes y un después en el comportamiento humano: https://telos.fundaciontelefonica.com/redes-sociales-un-antes-y-un-despues-en-el-comportamiento-humano/

Panorama Social de América Latina 2021: https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/47718/1/S2100655_es.pdf

¿Cuál es la influencia de las redes sociales en el comportamiento de los individuos?:  

https://www.ucv.edu.pe/noticias/cual-es-la-influencia-de-las-redes-sociales-en-el-comportamiento-de-los-individuos/ 

 

 

martes, 9 de mayo de 2023

Lo bueno, lo malo y lo feo del impacto de las tecnologías disruptivas en el trabajo

 

 

 

Por Dayana Cristina Duzoglou

Twitter: dduzoglou

“El espíritu humano debe prevalecer sobre la tecnología.”

Albert Einstein

 

I. Introducción

 

El trabajo es una actividad fundamental para el desarrollo humano, tanto a nivel individual como colectivo. A lo largo de la historia, el trabajo ha experimentado numerosos cambios debido a la evolución de la ciencia, la tecnología, la economía y la sociedad. En la actualidad, estamos viviendo una nueva revolución tecnológica que está transformando radicalmente el mundo laboral: la revolución de las tecnologías disruptivas o Cuarta Revolución Industrial.

Isaac Newton dijo sabiamente que, “lo que sabemos es una gota; lo que ignoramos es un océano” y las tecnologías disruptivas nos están llevando a un mundo totalmente nuevo del cual seguramente solo sabemos poco.

Las tecnologías disruptivas son aquellas que crean nuevos mercados, productos o servicios que desplazan o sustituyen a los existentes, generando un impacto significativo en la industria, la cultura y la sociedad. Algunos ejemplos de estas tecnologías son la inteligencia artificial, el internet de las cosas, la robótica, la biotecnología, la nanotecnología y la impresión 3D.

¿Qué consecuencias tiene esta revolución para el trabajo? Según diversos estudios y proyecciones, las tecnologías disruptivas pueden afectar al trabajo en varios aspectos, tales como:

La creación y destrucción de empleos: Las tecnologías disruptivas pueden generar nuevas oportunidades laborales, pero también pueden eliminar o reducir algunas ocupaciones o tareas que se vuelven obsoletas o automatizables.

La transformación de las competencias y habilidades: Las tecnologías disruptivas pueden exigir a los trabajadores el desarrollo de nuevas capacidades y conocimientos para adaptarse a los cambios y a las demandas del mercado laboral.

La modificación de las formas y condiciones de trabajo: Las tecnologías disruptivas pueden facilitar el acceso al trabajo, pero también pueden modificar las relaciones laborales, los derechos y deberes de los trabajadores, la organización del tiempo y el espacio de trabajo, la seguridad y salud laboral, etc.

Estos son algunos de los aspectos que analizo en este artículo, explorando lo bueno, lo malo y lo feo del impacto de las tecnologías disruptivas en el trabajo.

 El filósofo francés Paul Virilio creía que “el futuro no es lo que va a pasar, sino lo que vamos a hacer”. Por eso, mi objetivo es reflexionar sobre cómo podemos utilizar estas tecnologías para mejorar nuestras condiciones laborales, nuestra productividad y nuestra creatividad, sin renunciar a los valores éticos y sociales.

II. Lo bueno

 


Las tecnologías disruptivas no solo suponen un desafío, sino también una oportunidad para mejorar el trabajo en muchos aspectos. Entre los beneficios que pueden aportar estas tecnologías al ámbito laboral, tanto para los trabajadores como para las organizaciones tenemos:

  • Mejora de la eficiencia y productividad en el trabajo: Las tecnologías disruptivas pueden ayudar a optimizar los procesos, los recursos y los resultados del trabajo, aumentando la calidad, la velocidad y la rentabilidad de las actividades laborales. Gracias a estas tecnologías, los trabajadores pueden acceder a más información, comunicarse mejor, resolver problemas más fácilmente y generar soluciones más innovadoras. Como dijo el inventor estadounidense Thomas Edison: “No hay sustituto para el trabajo duro, excepto quizás el ingenio”.
  • Aumento de las oportunidades de teletrabajo y flexibilidad laboral: Las tecnologías disruptivas pueden facilitar el trabajo a distancia, permitiendo a los trabajadores realizar sus tareas desde cualquier lugar y en cualquier momento, sin necesidad de desplazarse a una oficina o a un centro de trabajo. Esto puede suponer una ventaja para conciliar la vida laboral y personal, reducir los costes de transporte y alojamiento, ampliar el mercado laboral y favorecer la inclusión de personas con discapacidad o con dificultades de movilidad.
  • Automatización de trabajos repetitivos y peligrosos: Las tecnologías disruptivas pueden sustituir o complementar a los trabajadores humanos en aquellas tareas que son monótonas, rutinarias o que implican un riesgo para la salud o la seguridad. Esto puede liberar a los trabajadores de cargas físicas o mentales innecesarias, permitiéndoles dedicarse a otras actividades más creativas, complejas o gratificantes.
  • Facilitación de la formación y el aprendizaje en línea: Las tecnologías disruptivas pueden ofrecer nuevas posibilidades para la educación y la capacitación de los trabajadores, brindando acceso a contenidos digitales, plataformas virtuales, simuladores interactivos o sistemas inteligentes que se adaptan al ritmo y al nivel de cada usuario. Esto puede contribuir a mejorar las competencias y habilidades de los trabajadores, así como a fomentar su motivación y su desarrollo profesional.


III. Lo malo

 


Las tecnologías disruptivas no solo suponen una oportunidad, sino también un desafío para el trabajo en muchos aspectos. Aquí algunos de los inconvenientes que pueden acarrear estas tecnologías al ámbito laboral, tanto para los trabajadores como para las organizaciones.

  • Pérdida de empleos debido a la automatización: Las tecnologías disruptivas pueden eliminar o reducir la demanda de algunos trabajos o tareas que se vuelven obsoletos o automatizables por las máquinas. Según un estudio de McKinsey, entre el 40 y el 50% de las actividades laborales actuales podrían ser automatizadas con las tecnologías existentes o en desarrollo, lo que podría afectar a entre 400 y 800 millones de trabajadores en todo el mundo para el año 2030. Esto puede suponer un riesgo para la estabilidad y la calidad del empleo, especialmente para aquellos trabajadores con menor cualificación o especialización. Un ejemplo de esta amenaza es el caso de la inteligencia artificial, que, según una investigación de Goldman Sachs, podría ocasionar una disrupción en el mercado laboral que afectaría a 300 millones de empleos en todo el mundo, sobre todo en los sectores de servicios y administración.
  • Dependencia excesiva de la tecnología en el trabajo: Las tecnologías disruptivas pueden generar una mayor dependencia de los trabajadores y las organizaciones respecto a los dispositivos, las plataformas y los sistemas tecnológicos que utilizan para realizar sus actividades laborales. Esto puede implicar una pérdida de autonomía, de control y de capacidad crítica, así como una mayor vulnerabilidad ante posibles fallos, errores o ataques informáticos que puedan afectar al funcionamiento o a la seguridad de la tecnología.
  • Dificultad para mantener la privacidad y seguridad de los datos personales: Las tecnologías disruptivas pueden facilitar el acceso, el almacenamiento y el procesamiento de grandes cantidades de datos personales de los trabajadores, tales como su rendimiento, su ubicación, su salud o sus preferencias. Esto puede suponer una amenaza para la privacidad y la seguridad de los trabajadores, si no se garantiza un uso adecuado, ético y legal de esos datos por parte de las organizaciones o de terceros. Edward Snowden señala que “decir que no te importa el derecho a la privacidad porque no tienes nada que ocultar es lo mismo que decir que no te importa la libertad de expresión porque no tienes nada que decir”.
  • Posible aumento de la desigualdad laboral y social: Las tecnologías disruptivas pueden acentuar las diferencias entre los trabajadores y las organizaciones que tienen acceso y capacidad para utilizarlas y aquellos que no. Esto puede generar una brecha digital que se traduzca en una brecha laboral y social, afectando a las oportunidades, los ingresos y el bienestar de las personas. Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo, el 60% de la población mundial todavía no tiene acceso a internet, lo que limita sus posibilidades de participar en la economía digital.

 

IV. Lo Feo


 

Aquí algunos de los aspectos más controvertidos o problemáticos que pueden surgir por el uso o el abuso de estas tecnologías en el ámbito laboral, tanto para los trabajadores como para las organizaciones.

  •  
  • Posibilidad de una mayor exclusión laboral y social para aquellos que no tienen acceso a la tecnología: Las tecnologías disruptivas pueden generar una brecha digital que se traduzca en una brecha laboral y social, afectando a las oportunidades, los ingresos y el bienestar de las personas. Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo, el 60% de la población mundial todavía no tiene acceso a internet, lo que limita sus posibilidades de participar en la economía digital. Esto puede suponer una desventaja competitiva y una marginación para aquellos trabajadores y organizaciones que no disponen de los recursos o las competencias necesarias para acceder y utilizar las tecnologías disruptivas.
  • Potencial deshumanización del trabajo y la falta de interacción interpersonal: Las tecnologías disruptivas pueden provocar una pérdida de contacto humano y una reducción de la empatía y la confianza entre los trabajadores y las organizaciones. Según un estudio de Deloitte, el 80% de los trabajadores estadounidenses tendrán al menos un 10% de sus tareas afectadas por sistemas como ChatGPT y tecnologías similares, lo que podría disminuir la comunicación y la colaboración entre las personas. Esto puede afectar a la calidad de las relaciones laborales, al clima organizacional y a la satisfacción de los trabajadores.
  • Riesgo de agotamiento y estrés laboral debido a la conectividad 24/7: Las tecnologías disruptivas pueden facilitar el trabajo a distancia, pero también pueden aumentar la presión y la exigencia sobre los trabajadores, que se ven obligados a estar disponibles y conectados en todo momento y lugar. Según un estudio de Sintelly, el uso excesivo o dependiente de la tecnología en el trabajo puede causar distracciones, interrupciones, sobrecarga de información y dificultad para desconectar. Esto puede generar estrés, ansiedad, fatiga y burnout en los trabajadores.

V. Conclusiones

 


Como hemos visto, las nuevas tecnologías pueden ofrecer grandes oportunidades para mejorar la eficiencia, la innovación y la calidad del trabajo, pero también pueden generar grandes desafíos para la empleabilidad, la seguridad y la equidad de los trabajadores. 

 

 

Algunos de los dilemas y los problemas que pueden surgir por el uso o el abuso de estas tecnologías en el ámbito laboral pueden llevar a la exclusión, la deshumanización o el estrés.

Ante este panorama, ¿qué podemos hacer para aprovechar los beneficios de la tecnología mientras mitigamos los posibles riesgos? Creemos que la respuesta está en adoptar una actitud crítica, responsable y proactiva frente a la tecnología. Esto implica:

  • Informarnos y formarnos sobre las tecnologías disruptivas y sus implicaciones para el trabajo.
  • Utilizar las tecnologías disruptivas de forma ética, legal y sostenible, respetando los derechos y deberes de los trabajadores y las organizaciones.
  • Buscar un equilibrio entre el uso de la tecnología y el cuidado de nuestra salud física y mental, así como de nuestras relaciones humanas.
  • Desarrollar nuestras competencias y habilidades para adaptarnos a los cambios y a las demandas del mercado laboral, así como para crear nuevas oportunidades profesionales.
  • Participar en el diseño y la regulación de las tecnologías disruptivas, velando por que sean inclusivas, accesibles y justas para todos.

El futuro del trabajo está en nuestras manos. La tecnología es una herramienta poderosa, pero somos nosotros quienes debemos decidir cómo usarla. Como dijo el escritor estadounidense Alvin Toffler: “El analfabeto del siglo XXI no será aquel que no sepa leer y escribir, sino aquel que no sepa aprender, desaprender y reaprender”.

Aprendamos a usar las nuevas tecnologías para mejorar la forma en que trabajamos y también para mejorar nuestra vida y nuestras oportunidades.

Fuentes:

Beer, P., & Mulder, R. H. (2020). The effects of technological developments on work and their implications for continuous vocational education and training: A systematic review. Frontiers in Psychology, 11. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.00918

 Deloitte. (2016). Positive technology: Designing work environments for digital well-being. https://www2.deloitte.com/us/en/insights/focus/behavioral-economics/negative-impact-technology-business.html

El Mundo. (2023). La inteligencia artificial pone en riesgo 300 millones de puestos de trabajo en todo el mundo. https://www.elmundo.es/tecnologia/2023/03/29/64248311fdddffab0b8b45cf.html

Goldman Sachs. (2023). Disruptive technologies: Advances that will transform life, business and the global economy. https://www.goldmansachs.com/insights/pages/disruptive-technologies.html

International Labour Organization. (2019). Work for a brighter future: Global commission on the future of work. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@cabinet/documents/publication/wcms_662410.pdf

McKinsey Global Institute. (2017). A future that works: Automation, employment and productivity. https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/featured%20insights/Digital%20Disruption/Harnessing%20automation%20for%20a%20future%20that%20works/MGI-A-future-that-works_Full-report.ashx

Primack, B.A., Shensa, A., Sidani, J.E., Whaite E.O., Lin L.Y., Rosen D., Colditz J.B., Radovic A., & Miller E. (2017). Social media use and perceived social isolation among young adults in the U.S. American Journal of Preventive Medicine, 53(1), 1–8. https://doi.org/10.1016/j.amepre.2017.01.010

Sintelly. (2020). 5 Advantages and disadvantages of technology in the workplace. https://sintelly.com/articles/advantages-and-disadvantages-of-technology-in-the-workplace